2009年，抚顺市顺城区劳动保障系统按照区委、区政府的要求和上级劳动保障部门的部署，为企业办理短期合同制员工备案、发挥人力资源市场的功能作用、加快劳动力市场体系建设、扩大社保覆盖范围、加大行政执法力度、提高服务质量，通过顺城区劳动保障系统干部职工的共同努力，顺利实现了全年工作目标。
为企业办理短期合同制员工。顺城区劳动保障工作人员为企业办理短期合同制员工备案256余户、6348余人；为企业发布招聘信息800余条，用工岗位12057个；发展就业联盟成员单位170个，成立了“人力资源服务中心分中心”。设立失业动态重点企业监测点，选择影响力较大的企业共40家作为监测点，密切关注企业减员动向，做好每月动态统计、分析和上报工作，做好工业园区和招商引资企业的人才需求调查，储备人才资源。
发挥人力资源市场的功能作用。周二、四为用工洽谈日，充分利用好人力资源市场的功能，按国家、省、市统一行动，举办“春风行动”“就业援助行动”“民营企业招聘周”“校企对接活动”“学校毕业就业服务日”等活动。顺城区本级市场召开大型用工洽谈会5场，提供用工岗位5000余个，意向成交1789人，街道、社区召开用工洽谈会40余场，为辖区下岗、失业人员就业提供了方便条件。乡镇把岗位信息送到农民家门口，使农村剩余劳动力不出门便知道就业信息，供需选择。
积极为各类求职者提供服务。人力资源市场设有大型电子显示屏，企业招聘专区，为各类求职者服务窗口，政策宣传专栏，为企业代招人员，为求职者与企业对接，实行责任制，使求职者到市场求职、咨询，一目了然。办理失业登记、失业证3068个，职业指导2000余人次，接待各类人员政策咨询2400余人次，为求职者提供用工信息12057个，经审核无误后，按信息发布的不同渠道进行分配、上传、发布，做到无一条虚假信息。
精心组织有序输出。顺城区劳动保障工作站注重就业服务，狠抓输出规范化建设，做到底子清、情况明，积极开辟劳务合作基地，先后在北京、上海、天津、哈尔滨、沈阳、大连、营口等城市建立了合作伙伴。积极为外市劳工人员提供后勤保障服务，发放了外市务工维权手册，代购车票，安排上岗，签订合同，做到“输出有人送”“维权有人管”同时注重做好对劳务人员的跟踪服务工作。定期回访用人单位和务工家属，看望务工人员，联络感情，互通信息，切实维护劳工人员的合法权益。抓典型示范，辐射带动，争取抓点带面，典型引路的方式，积极支持引导外市劳工的成功人士返乡创业，为他们提供政策支持，创造宽松环境，力争打造一条“输出富余劳动力，打工积累资金技术，返乡创业，安置富余劳动力的劳务输转的良好循环路子。（邵文秀）
