为解决妇女就业难的问题，抚顺市顺城区河东街道劳动保障事务所联合妇联积极与上级各部门联系，把劳务输出作为拓宽妇女就业门路、增加收入的有效途径。
河东街道劳动保障事务所与妇联通过入户走访、座谈和宣传妇女务工典型等形式，使全街道下岗失业的妇女真正树立起了“外出务工光荣、劳务输出致富”的新观念。全年共向外输出妇女劳动力71人，占全街道输出劳动力的59%。
一、齐抓共管，向失业妇女提供就业帮助
一是抓信息服务。为了拓宽就业渠道，街道多次与各职能部门、用工单位联系，搜集用工信息，利用信息栏、会议、宣传单等形式向居民发布，让居民及时了解、掌握用工信息。同时充分发挥驻外联络站、信息网的作用，广泛搜集用工信息，及时分类整理，在街道内外发布。共发布劳务输出信息30多条，有5条被采纳，共输出人力资源120人。二是抓好输出后服务。为解除外出人员的后顾之忧，街道建立了外出人员档案，掌握他们在外工作、生活、收入情况，并及时解决在外人员所遇到的难题，激发其务工热情，督促他们守法，安心工作。
二、强化职业技能培训，提高外出人员素质
为了实现劳务输出向技能型、智力型转变，确保外出务工人员出得去、稳得住、能赚钱、形象好，在组织劳务过程中，充分发挥培训基地作用，制定劳务输出培训计划，积极开展劳动力技能培训，全面提高务工人员的技能水平和自身素质。从提高外出务工人员素质入手，加强职业技能培训，以输定培。扩大“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。充分发挥培训基地作用，要把培训和输出有机地结合起来，以职业技能为重点，搞好外出人员的劳动技能培训工作，实现人力资源和培训资源的有效统一。
通过劳务输出，使很多下岗失业人员转变了就业观念，提高了适应市场经济的能力。河东街道将继续加大劳务输出工作力度，解决更多下岗失业妇女的就业问题。（程程）
