为充分发挥劳动保障机构的工作职能,更好的服务于下岗、失业人员就业，长春街道领导高度重视就业工作，在成功启动“双向跟踪奖励机制”后，为深入延续好此项工作，发挥奖励机制促就业的目的，在积极组织本年度奖励兑现工作的同时，又创新推出就业、创业、事业启航圆梦计划，全力营造长春就业之家的温馨就业局面。
为了做好、做强、做大长春就业之家，营造出和谐、温情，家一样的就业氛围，长春街道做了大量的前期工作。街道工委书记辛晓环亲自挂帅，放弃休息日，组织劳动保障工作办全体工作人员找思路、创办法，设计出了就业圆梦、创业圆梦、事业圆梦三大主题规划。
在就业圆梦中，提出送岗位、送技能、送政策，推出一系列实用性强、市场前景好的培训项目与对接的10所院校联合培训。利用街道就业信息网与市区人力资源市场、兄弟单位、社区实现网络扩散化信息共享及互换，并设计制作就业政策、信息宣传板，分布于各社区及醒目位置，使下岗、失业人员在第一时间内就能掌握一手信息，实现就业。同时，抽出一批优秀的党员、干部、教师、企业领导者成立四支就业义工队伍，倡导全社会都来关注就业，帮助下岗、失业人员、大学生转变就业观念，尽快实现就业。并积极推广长春街道特色的无围墙工厂基地、美食基地、技工培训基地三大品牌项目，全面实现下岗、失业人员、大学生就业圆梦的愿望。
创业圆梦中，长春街道工作人员考察市场商机，挖掘出一批市场前景好、易管理、好操作的创业项目，聘请专业教师进行创业培训。并在创业过程中提供小额贷款、创业贷款资金项目，帮助解决资金难题，积极帮助创业人员协调相关部门，使他们无后顾之忧的实现创业圆梦。
为实现下岗、失业人员、大学生的事业圆梦，长春街道领导提出了就业、创业跟踪服务三增收。一是帮助创业者树立品牌，开发市场，打通销售渠道，推销产品，实现经济增收。二是做大创业企业的外界宣传，增加企业的知名度和美誉度，实现名利增收。三是为满足企业对专业型人才的需求，长春街道劳动保障办提供人才推荐，及时缓解企业对新型人才的需求的压力，实现人才储蓄增收，全力为其事业圆梦保驾护航。（陈琦）
