为深入学习实践科学发展观，加强基层劳动保障平台规范化标准化建设，提升劳动保障系统“服务发展、服务基层、服务群众”的能力。今年，新抚区新抚街道大官社区按照“六到位”(机构、人员、经费、场地、制度、工作)的要求，采取多项措施加强基层劳动保障平台建设。新抚街道领导对大官社区劳动保障工作十分重视，去年十一月，对大官社区劳动保障工作站进行全面装修配齐了电脑两台，建立“一站式”服务大厅，完善各项制度，配备专职的工作人员2人，使大官社区劳动保障工作站的面貌焕然一新。
基层劳动保障平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口，是落实各项劳动保障工作的前沿阵地，也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体，在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。基层劳动保障平台服务质量的好坏、服务水平的高低，直接影响社会和谐稳定，直接涉及人民群众切身利益，直接关系党和政府的形象。
下一步，大官社区劳动保障站将以劳动保障平台建设为载体，进一步明确工作职责，办事制度和办理程序，实行规范化的统一业务流程。严格按照工作内容和业务流程开展劳动保障服务工作，推进劳动保障平台工作制度化，在政策规定、服务内容、办事程序、办理结果等方面实行“四公开”，在基础台账、服务内容、工作流程、规章制度、工作人员业务水平标准等方面实现“五统一”，努力提高服务质量和效率。
依托市、区人力资源市场和劳动保障平台，大力开展就地就近就业、强化就业援助，拓宽市场就业，切实做好应届大学生、下岗失业人员就业和再就业工作。充分发挥基层劳动保障平台工作人员的作用，积极做好城镇居民医疗保险工作。在基层劳动保障平台层面，大力开展技能培训、转岗培训和创业培训工作，使下岗失业人员“零距离”接受技能培训，提高就业技能。对有创业愿望的下岗失业人员及残疾人实行就业援助。（伊兰兰）
