最近几年，大学生的就业形势很严峻，而造成大学生就业难的原因是多方面的，其中很大一部分原因在于用人单位的误区：第一，过分关注文凭；第二，存在性别歧视。第三，生源地域歧视。第四，过分看重工作经验。同时，大学毕业生自身也存在不少问题：首先，诚信问题；第二，大学生整体素质呈下降趋势；第三，大学生自身定位偏颇；第四，对求职途径把握不准。
根据以上情况，顺城区河北乡劳动就业保障事务所寻找出解决大学生“就业难”的有效途径。河北乡劳动就业保障事务所针对不同学生的专业推荐适合他们的相应岗位，有些学生所学专业就业比较困难，劳动保障事务所的工作人员就通过向他们提供就业和创业技能培训，使他们掌握更多的技能，来增强他们的就业竞争力。例如，河北乡的五名大学生，所学专业各有不同，包括园艺、体育教育、国际经济与贸易、商务英语和特殊教育专业。根据他们的专业特长，工作人员给他们推荐合适的岗位。其中周含同学的体育教育专业由于比较特殊，在就业方面受到了一定的限制。经过河北乡劳动保障事物所的职业培训，使周含走出了择业误区，如今，他在一家健身中心正接受健身教练的职业技能培训，这份工作不仅能发挥他的特长，使他有望实现就业，同时也为他增加了一项技能，使他的就业竞争力有所提高。
河北乡根据大学生的实际情况开展工作，相信通过工作人员的努力，辖区内大学生“就业难”的问题能够得到一定程度的缓解。（王多）
