近年来，农村富余劳动力、返乡农民工越来越多，因此，解决农民工的转移就业问题，成为当务之急。抚顺市新宾满族自治县劳动就业管理局针对这种情况，及时采取应对措施，千方百计帮助农民工排忧解难。
组织力量彻底排查，摸清底数。为掌握返乡农民工的数量，新宾县劳动就业管理局要求各乡镇组织人员深入到每个村屯对所有返乡农民工进行“拉网式”排查，全面掌握他们的返乡情况，做到不落一户，不漏一人。各乡镇经过认真排查后，将排查结果上报到县就业局。通过排查得知，全县共有3万多在外务工的农民工，其中已有1.3万人返乡。
加强技能培训，增加就业机会。新宾县内各乡镇培训基地以及县培训中心，在2009年开办了农民工技能培训班50余期，培训农民工2000余人，使农民工掌握了一技之长，提高了他们的就业率。此外，新宾县就业局还积极开展定向的订单式培训，与县内及外地用工单位联系沟通，根据他们的需要，有针对性地进行培训。2010年，新宾县就业局将启运家政月嫂、焊工、车工作为重点培训项目，因为这几个工种的市场需求特别大，能使更多的农民工实现就业。同时，为让更多的农民工掌握一定的技能，增加农村富余劳动力及返乡农民工的就业机会，新宾县就业局培训中心还将开办计算机操作、木珠工艺品加工、建筑工、高速公路筑路工、美容师、美发师、保健按摩师等多个技能培训班。
维护农民工合法权益，为农民工提供更好的服务。新宾县就业局对输送到外地的农民工采取跟踪服务，随时掌握他们在外的工作情况，及时帮助他们解决实际问题。有的务工人员在外地某工厂打工，未能按时开工资，新宾县就业局即派人前去与厂方交涉，并与当地劳动监察部门沟通，及时将拖欠的工资兑现。
去年末到今年初，针对大批农民工返乡潮的出现，新宾县劳动就业局采取积极有效的应对措施，为农民工服务，替农民工着想，为农民工办事，目前已经为返乡农民工提供就业岗位3200个，使返乡农民工们重新走上了就业的道路。(宋洋）
