为稳定清原县的就业形势，促进辖区内失业、无业人员就业、创业，在新的一年来临之际，抚顺市清原县就业局的工作人员制定了以下措施保障就业工作的顺利进行：
一、建立就业与项目建设联动机制
1、建立就业与项目联动机制。坚持利用经济发展的机会来扩大就业，强化促进各单位就业责任，充分发挥投资和项目拉动就业的作用。
2、围绕发展壮大服务业抓好岗位开发。充分发挥服务业吸纳就业能力强的作用，从市场需求和人民群众需要中发现和培育就业岗位，形成新的就业增长点。大力发展具有增长潜力的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务、文化服务等服务新领域和新门路。
二、促进高校毕业生就业
1、开发高校毕业生基层管理和服务岗位。其中，城市高校毕业生岗位开发依托各社区，农村则集中在乡和乡以下各级相关部门，优先安排登记失业的城乡困难家庭高校毕业生就业。
2、积极培育市场服务岗位。从市场需求和人民群众需要中引导、培育市场服务岗位，鼓励家庭困难的高校毕业生就业。
三、实施特别职业培训计划
1、凡法定劳动年龄范围内、有就业能力和培训需求、能够保证学习时间的城乡所有劳动者，均可纳入全省普惠制就业培训范畴。要把创业培训作为普惠制就业培训的工作重点，主要面向高校毕业生、下岗失业人员、返乡农民工，同时兼顾社会其他有志于创业的人员。
2、规范创业培训教学管理工作。创业培训一律采用人力资源和社会保障部统一印制的SYB创业培训教材，实行统一的教学大纲和教学计划。要把有创业意愿的返乡农民纳入到创业培训体系中来，并结合返乡农民工创业特点，制定课程体系和教学计划。坚持“就近就地”原则，为返乡农民工培训提供各种便利条件，加大对返乡农民工创业培训力度。
3、抓好产业项目特色培训。与本地区产业基地和工业园区建设、县域经济发展、现代服务业中的产业升级、重大招商引资项目相配套、相衔接。
4、统筹协调产业项目特色培训。把本地区产业项目特色培训摆在重要位置，作为重要优质投资环境抓紧抓好，有效组织相关部门做好对接工作，保证项目技能需求与劳动者培训意愿对接、与有实力培训机构的培训能力对接、与紧缺专业的师资及实训基地对接。加强对产业基地、工业园区的劳动保障平台建设，依托高校毕业生基层管理和服务岗位计划，在重点产业基地、工业园区全部建立人力资源和技能培训服务站，负责调查统计、组织对接、园区实训等工作。（邓驰）
