国际金融危机给抚顺市的就业工作带来了前所未有的压力，2009年年初，全市尚未就业和不稳定就业的下岗失业人员有12万人，返乡农民工1.16万人、应往届高校毕业生达2.1万人。面临这种局面，如何做好就业培训工作，是摆在当前的重要课题。抚顺市劳动就业管理局坚持重民生、促和谐、保稳定的基本工作思路，突出高校毕业生、返乡农民工和困难群体培训工作的重点，采取相应的有效措施，及时破解培训工作中的难点，培训工作取得了良好效果。
截止去年12月末，全年累计培训下岗失业人员27865人，完成年度目标20000人的139.3%。其中二产类培训7683人，完成年度目标7200人的106.7%，培训后就业18112人，就业率达到64.9%；农村劳动力培训24193人，完成年度目标19000人的127.3%，培训后就业15967人，就业率66%。
落实就业政策，开展高校毕业生援助技能工作。今年，市就业局多次开展就业援助行动活动，同时利用市人才市场每周三、六的高校毕业生专场招聘会等契机，组织辽宁石油化工大学、抚顺职业技术学院、抚顺市技师学院、抚矿高级技工学校等7所院校，设定20个与企业用工紧密相连的二产专业，针对高校毕业生开展援助技能和提升技能培训。通过积极广泛宣传有关政策，积极与企业事业单位联系，全面推进高校毕业生就业见习工作。
应对危机，适时开展返乡农民工培训。面对金融危机的影响，市就业局技师调整培训工作重点，一是在市内基地中选择专业师资好，培训设备优的抚顺技师学院、抚矿高级技工学校等4所院校，发挥其培训优势，组织270余名返乡农民工开展焊工、电工等用工需求量较大的专业培训，为实现技能转移和技能提升打下基础，努力减轻当前的就业压力。同时指导各县培训中心，千方百计积极寻找用人单位，开展订单培训，实现就业。如新宾培训中心充分利用“南旺高速公路”建设项目，开展筑路工订单式培训，使返乡农民工早日实现就业。
全力做好困难家庭子女免费技能培训工作。去年9月，抚顺市劳动就业管理局在全市选择10所办学条件优越的职业院校开办15个专业技能培训班，招收531人。与此同时还对2007级毕业生560人的就业安置工作进行跟踪，及时掌握他们的就业状况和工资收入状况，目前除有继续学习和自主创业意向36人外，以实现就业（学校安置就业、学员自谋职业）462人，就业率85.2%。这些已经就业的学员大部分是用人单位的骨干力量，工资收入在1500—3000元。这项工作不仅解决了困难群体子女的就业问题，而且使这个困难群体从跟本上摆脱了贫困状态，逐步走上富裕之路。
实施培训品牌战略，规范培训管理。2009年，市就业局以望花区劳动就业训练中心等8家基地，“满乡嫂”、“抚顺矿工”、“抚顺电梯维修”等9个培训品牌为基础，以培训品牌为专业示范，进一步明确示范专业的教学计划，以此来指导培训基地的教学行为，确保教学质量。
