2009年，抚顺市就业工作领导小组为了支持基层劳动保障平台建设工作，加快四级网络建设，解决社区电脑老化、网速慢等问题，投资150万资金，再次为每一个社区添置一台电脑，目前政府采购招标已完成。同时对建设达标的乡镇、街道和社区给予平台建设补助资金78万元，已有4个街道、22个社区、25个乡镇、34个村得到补助资金支持，添置了计算机、打印机、电子显示屏、办公座椅等设备。截至目前，全市36个街道、319个社区，达到平台建设标准的共有227个，占77%；全市49个乡镇，25个乡镇达到了劳动保障平台建设标准，达标率为51%。
发挥平台功能，提升工作效率。我市平台建设工作以网上动态管理为主，以季度抽查、年末复查等方式保障工作质量。在今年检查过程中，各社区基础工作在原有水平基础上有了较大提高，台帐类别清晰，登记完整；各社区承当的服务项目增多，提高了就业服务能力；增强了创新意识，有的社区建立了《社区岗位订单联系卡》和《就业引领队》的服务卡，社区居民满意度很高；乡镇建设工作发展迅速，已实现微机联网，较好地提供了劳动保障基础服务。街道劳动保障平台建设工作在各区就业局的指导下，就业工作实现了制度化、专业化、社会化，充分发挥了街道在就业工作中的重要作用。
创建充分就业社区，全力安置困难群体就业。开发公益性岗位安置就业，尽最大努力满足就业困难群体就业岗位需求，帮助困难群体实现就业；我市充分发挥就业扶持优惠政策在促进就业、稳定就业的重要作用，扩大政策覆盖范围，鼓励企业吸纳安置人员就业，提高企业吸纳就业困难人员的积极性，解决了就业困难人员的后顾之忧，提高了困难群体就业稳定性；各社区坚持落实领导干部“一对一”就业帮扶援助长效机制，把“零就业家庭”人员和低保户作为结对帮扶援助重点，通过开展入户走访活动，全面掌握就业困难群体就业愿望、技能状况、家庭等情况，有针对性地为就业困难对象提供就业援助服务。
加大投入力度，强化基础建设。2009年，抚顺市就业工作领导小组对经考核验收达标的充分就业街道，建议由其区人民政府给予一定数额的奖励，同时市创建充分就业街道活动领导小组视其奖励资金到位情况，给予街道劳动保障平台建设一次性补贴资金15万元。目的是为了提高街道社区的劳动保障平台建设标准，使劳动保障平台建设工作实现标准化、制度化。指导街道编制了《就业工作指导手册》，将就业工作的所有内容编进手册，指导街道、社区的就业工作，解决了街道社区人员变动大，工作不容易连续的问题。同时使街道社区的就业工作在理论上和具体实施上有根据、有目标，加强了平台建设的基础建设工作。
