辽沈晚报 抚顺版
受国际金融危机影响，就业成了市民最关心的问题。而大量外出务工农民也纷纷返乡，加大了农民就业工作的压力，对此，抚顺市顺城区就业局积极采取措施，解决农民就业的难题。
顺城区就业局加强对返乡农民工的就业服务和信息管理工作，建立返抚农民工信息报告制度，通过入户走访、及时登记等方法掌握外出返乡农民工情况，指导村劳动保障站建立务工人员联系卡，做到村有卡、乡镇有档案、区有电子入库，及时掌握、上报返抚农民工就业、生活、参加培训等动态信息。
同时，组织开展了“送岗位下乡”活动，把就业岗位送到了农民家门口，还全面启动了新人力资源市场为农民设立了专门的服力窗口，还举办大型招聘会4场，提供岗位3000余个，发放宣传单5000余份。
针对农民工科技文化素质普遍偏低，难以适应劳动力转移就业的实际需要的问题，顺城区就业局加强对农民工的培训，并利用黑板报、宣传栏、下发宣传资料、播放碟片等形式，大力营造良好的技能培训氛围。使农民工技能培训从“要我来”到“我要来”。截至目前，顺城区就业局共开展农民工培训35期1060人，涉及土木基建、火电焊、果树栽培、手工编织等十余种专业。
发展“劳务经济”已成为增加农民收入的重要举措，顺城区就业局加强劳务输出的力度，逐步使农民工就业由自发盲目输出向有组织输出转变，在输出规模和效益上取得了较大突破。截至目前，已输出843人。
