9月3日，省高层次人才服务中心领导及工作人员等一行3人对我市5家企业（重大项目）开展了需求调查及人才服务工作调研。抚顺市就业和人才服务领导及人才发展部领导陪同调研。其中，重点对抚顺机械设备制造有限公司、辽宁博翔环保科技有限公司、抚顺市国际工程咨询集团有限公司3家单位进行了实地走访。
在走访中了解到，抚顺机械设备制造有限公司是抚顺市国企转民营的企业，现有职工700多人，人力资源短缺是目前焦点问题，尤其在企业高管、生产技术以及普通操作工方面存在严重短缺；辽宁博翔环保科技有限公司为我市最新引进的重大项目企业，为东三省微废处理最完善的业界精英。目前正在筹建阶段，现有员工24人，其中高管3人，中层干部5人，用工需求预计300-400人；抚顺市国际工程咨询集团有限公司为2019年事业单位转制的企业，现有在职职工255人，其中，专业技术人员180人左右，占用工人数的70%左右。用工形式多为劳务派遣、临时性质。目前存在薪酬不灵活，受地域及体制等不利因素影响较大等问题。
省高层次人才服务中心主任方强强调，人才是企业发展壮大的第一生产力，要充分发挥好人才在生产管理、技术创新的主导作用，尤其要利用好省、市人才政策的导向因素。依托辽宁人才信息港的信息主渠道作用，加强与人力资源服务部门协调合作，灵活利用网站、媒体、各级人才市场等信息平台，增加企业人才信息储备、交流渠道，为企业发展提供有利帮助。各企业要认真分析、梳理人才需求类别，根据本企业特点为员工做好薪资、通勤、福利、生活等规划，不断提高用工招聘的吸引力和成功率。
