为了更好地推进新民地区下岗失业妇女再就业，应对当前妇女就业难的严峻形式，望花区新民街道结合街道妇联开拓创新，寻找多种多样的措施促进妇女的再就业。
新民街道对辖区内的无业人员、下岗人员、特困人员家庭情况及辖区单位用工信息等情况建立了动态台帐，将无业妇女的年龄结构、文化程度、特长等内容建档成册，形成无业妇女劳力库，开展有针对性地就业援助、促进就业。新民街道通过走访发现这些下岗失业妇女由于文化素质、技能水平和身体状况等种种原因，不适应用工要求，再就业较困难。为解决这一问题，新民街道积极加强与辖区内企业的联系，签订协议，建立长久用工合作关系，为下岗失业妇女搭建就业平台,同时要求企业签订《女职工权益专项保护协议》，充分保护女职工的合法权益。同时，新民街道还开展形式多样的普惠制培训，不断增强妇女就业本领，帮助妇女掌握一技之长，提高妇女自身素质，增强妇女就业竞争能力。
新民街道利用多种形式的就业训练，结合政府、企业、妇女组织、各类社会团体以及妇女自身的作用，建立起多渠道、多形式的就业培训网络，并开展有针对性的就业服务，将帮助更多下岗女职工实现再就业。（张童颜）
