正值新型冠状病毒的传染以网状形势全面散播，中小企业纷纷停产待休，微小型企业及小型服务业的员工面临解聘或者失业的危机。针对这一特殊时期市、区、街道、社区四级联动采取多种方式积极宣传就业政策，搭建便民易发放供需平台，满足百姓的就业需求。
一是开展网上就业信息服务。鼓励求职人员和用人单位利用互联网进行供需对接，洽谈就业意向和岗位待遇等。实行网上签署就业意向、网上面试、网上报到，网上岗前培训，引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。
二是开展就业见习活动。各类公共就业和人才服务机构延长报到接收时间，可通过信函、传真、网络等方式为离校2年内或应届高校毕业生办理就业协议签订、就业报到手续，有利于见习人员提高技能水平和就业能力。见习期限为3 至12 个月。
三是视疫情调整劳务输出。2020年度暂时难以外出且有就业意愿的农民工，就业工作人员积极开拓渠道开发一批就地就近就业岗位，减少农民工盲目出行导致的跨区域流动。有创业意愿的同等享受当地创业扶持政策，给予创业指导及补贴，以创业带动就业。
四是多种供求劳务需求信息发布。开发多种方式宣传就业信息，提升就业服务精细化水平，利用微信、网站、小区信息发布栏、门洞黑板张贴框等及时发布。免除辖区百姓在疫情期间对稳定就业的恐慌不安。
相信就业人的多种方式宣传就业信息和措施定会打好疫情期间稳定就业形势的攻坚战。
