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新抚区落实就业工作“惠民生、补短板”系列报道
作者:杨馥博    浏览:865次    时间:2019年2月14日
    2019年抚顺市新抚区就业局计划在创业指导服务工作、就业指导服务工作、就业指导服务工作三个方面抓好就业工作。
    在就业指导服务工作方面,夯实城镇新增就业工作,2019年计划城镇新增就业指标,以每个月完成全年任务8.34%的工作进度推进,登记失业率每个月控制在5%以下,在此基础上按时完成季度节点的计划指标,并在年底完成全年任务。劳动输出和求职招聘工作,按全年任务指标稳步推进工作,预计在10月份完成全年指标。加大就业培训及求职招聘工作力度,力求全年实现培训人数1660人,举办各类专场招聘会是20场。深化培训机构服务工作,继续贯彻落实就业服务职能,严格检查培训学校办学许可,进一步明确办学管理目标、职责、细化管理过程,使培训学校各项工作流程进一步制度化、规范化、统一化。积极为辖区培训机构发展创新条件搭建平台,使更多符合条件人群能够享受到政府补贴,通过“免费培训”学习到实用技能。同时严格要求培训机构,做好学员后期就业情况跟踪服务。
    在就业援助工作方面,切实做好困难援助工作,根据市就业局文件精神,切实做好就业困难人员援助工作,着力解决大龄就业困难人员社保缴费难的问题。结合我市实际情况,新抚区今年将为全区49.59人员(大龄就业困难人员:女49,男59)缴纳保险。积极做好辖区困难人员认定工作,为贯彻落实做好今后一段时期就业实施意见,积极做好大龄(45.55人员)就业困难人员的摸底调查,为全市大龄就业困难人员社保补贴提供依据,对企业里符合条件的困难人员申请、发放保险补贴
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