今年抚顺县就业局针对县内非公企业出现的招工难、用工难问题，结合实际情况，制订有效方案，积极实施多项举措来缓解企业用工难问题。
一是通过充分发挥公共就业服务中心的职能作用，做好非公企业与就业人员的纽带和桥梁，免费发布招聘求职等用工信息。二是打造全面覆盖、资源共享的就业信息服务平台，抚顺县完善了8个乡镇的就业服务信息网络，利用宣传就业政策和用工信息，为农民群众就业搭建服务平台。三是针对现在出现的用工难与就业难等问题，开展有针对性的灵活培训形式，将培训与就业紧密结合起来，大力开展“订单式”的培训，帮助企业解决用工难问题。四是主动与重点缺工非公企业联系，通过在基层乡镇举办专场就业招聘会，把用工信息和就业岗位送到乡镇、村屯，鼓励失业人员就地就近就业，有效服务企业用工。五是不定期做好困难人员摸底调查，掌握需要就业的困难人员数量和岗位，并根据企业招聘信息的需求，与缺工企业沟通，向企业宣传吸纳就业困难人员的优惠政策，并结合企业的不同用工需求，为就业困难人员找岗位，实现就业用工双促进。六是根据现就业形势和企业用工需求，举办“就业援助月”、“企业招聘会”等服务活动，积极为企业发展和农民群众就业搭建服务平台。
