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    抚顺市东洲区兰山乡劳动保障事务所以“四个一”为目标，精心抓好就业民心工程，全力打造幸福新兰山。
    一是就业服务工作：进一步提高兰山乡劳动保障事务所与七个行政村工作人员经办业务能力，打造就业服务专业化、信息化和社会化水平，并在社区就业栏里及时发布用工及政策信息。
    二是就业培训工作：积极与东洲区就业局培训科联系，及时掌握培训班的课程及开课时间，同时紧紧围绕劳动力市场需求，以社区宣传媒体为平台，大力向居民宣传免费培训信息，提高劳动者就业竞争能力的益处，以此吸引更多的居民参与培训，并深入开展鼓励帮扶创业，以创业带动就业。
    三是社区就业工作：充分发挥兰山新城社区劳动保障平台作用，巩固和深化劳动保障平台建设成果，大力开发社区公益性岗位及社区共建单位需求岗位。
    四是就业援助工作：按照东洲区就业局的要求，兰山乡劳动保障事务所定期走访就业困难家庭，并建立长效机制，实施困难群体一对一就业援助，帮助困难群体实现灵活就业。并对有就业意愿人员强化管理和服务，推荐就业岗位，定期进行回访，以确保就业的稳定性。
    接下来，事务所要乘胜追击，把好的经验的做法带到下一步的工作中，把劳动保障这项惠民工作做实、做细，充分发挥基层劳动保障平台的功能，为兰山百姓搭建劳动保障服务网。