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    近年来,抚顺市顺城区河东街道以安置困难群体就业为重点，积极创新工作思路，提高服务水平，完善管理机制，就业再就业工作取得了显著成效。
    强化组织领导，健全组织网络。街道成立了办事处主任任组长，各相关部门、社区、居委的负责同志为成员的就业再就业工作领导小组，定期召开分析会，研究解决工作中存在的问题，制定相应措施。同时，按照“四高”要求，为劳动保障所配备了微机、电话等办公设施，达到了机构、场地、人员、经费、制度、工作 “六到位”。在此基础上，街道还把每年的就业再就业的各项指标以责任状的形式进行分解至各成员单位，并将工作绩效与考核奖励相挂钩，切实提高了各级干部工作的积极性和主动性。目前，街道共新安置就业3400人，完成年计划的113%。 
    加强就业培训，提高劳动技能。大力加强职业技能培训机构建设。每年可向省内外培训转移劳动力1000余人。
    开发就业岗位，增强安置能力。街道在对辖区内劳动力情况进行详细摸排登记的基础上，建立了劳动力资源数据库，及时向用人单位推介就业人员。此外，街道还采取多种有效措施开发就业岗位，增强安置能力。一是利用辖区内各类专业批发市场安置就业。把辖区内年富力强的劳动力组织起来，从事装卸运输；对年老体弱的安排其从事晾晒、分拣、包装等力所能及的工作，实现了劳动力充分就业。二是利用招商引资投产项目安置就业。街道制定了一系列鼓励扶持政策，培植劳动密集型行业和中小企业做大做强，以确保稳固的人员就业。三是积极开发公益性岗位安置就业。近年来，先后开发社区保洁员、保安员、交通协管员等岗位近百个。四是帮助下岗职工通过创业实现再就业。目前，街道共为368名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》，并积极与有关部门协调，开展下岗职工小额贷款担保业务，通过小额贷款政策的扶持，为下岗失业人员从事个体经营和家庭种养殖经济注入了启动资金，实现了下岗失业人员再就业。 
    在入户走访摸清底数的基础上，社区建立了准确的数据库，并实现社区基础信息全部录入微机管理。对已就业的或在公益性岗位就业的和已被企业吸纳，但没有享受社会保险补贴政策的人员，跟踪了解其就业状况，落实社会保险补贴政策，努力解决稳定就业问题。