春节前夕，抚顺县兰山乡大力帮助乡内大龄就业困难人员解决实际就业问题，把生活困难的“4050”人员纳入帮扶救助的重点。因此兰山乡开展了“4050”人员就业援助活动。
在乡领导的带领下，结合兰山乡的实际情况，分析了“4050”人员目前所面临就业难的现状。一是“4050”人员年龄大；二是家庭负担重，他们上有老人，下有上学的孩子；三是他们没有技术和文化，所以许多企业不愿意招聘他们。针对这些情况，兰山乡领导从多方面来帮助他们解决就业难题。
兰山乡劳动保障事务所工作人员统计了乡内“4050”人员的人数，对于那些有就业愿望的人，政府将给予帮助。在乡领导的积极协调下，兰山乡新城饭店作为“4050”女同志的就业基地，她们经过培训合格后，可以立即上岗工作。
对于其余的“4050”人员实施了在家就业的措施，乡领导给他们联系了衣服缝制计件工作，让他们在家也有钱可赚，进而改善了他们的生活质量。
随后，兰山乡又积极准备聘请老师，给“4050”人员进行培训，争取让他们每人都会一至两门技术，从而实现就业。而对于那些有创业愿望的人员，兰山乡将帮助他们进行小额贷款和政策支持，让他们实现自身价值。
此次活动得到了“4050”人员的好评，他们每个人脸上都露出了久违的笑容，真正做到了为百姓服务。兰山乡领导希望用微薄之力，可以让“4050”人员通过自谋职业、自主创业、灵活就业等多种形式改善他们的生活现状，都能过上好日子！（刘晓柳）
