抚顺日报
去年，国际金融危机的影响并未动摇新宾成为全省劳务输出大县的地位，其成功的培训机制和有组织劳务输出工作让政府、用人单位、培训机构和农民工四方受益。去年，新宾有组织的劳务输出人数达6127人，增加经济收入7000万元，不仅使该县的富余劳动力充分就业，更打造出优势品牌。
继续巩固启运月嫂品牌
去年，新宾继续打造“启运月嫂”品牌，家政月嫂培训班在以往的基础上增加了病户、产妇护理、新生儿和婴幼儿护理、家庭餐制作等培训内容。学员经过培训获得职业资格等级证后，不用参加面试就可以直接以大连好月嫂家政服务有限公司、沈阳娘子军家政服务公司等企业签订劳动协议。
全力打响新宾焊工品牌
纵观车工、焊工等工种更易在激烈的劳务市场竞争中立足，该县就业局培训中心抓住这一特点，以县职业高中为依托，建立了车工、焊工品牌。在培训过程中，他们带领学员到个体工商户或企业进行实地技能练习，并有企业的专家进行专业的技能指导，大大提高了学院的技能。此外，培训基地不但额昂农民工拥有专业技术这一“金刚钻”，还让受训农民拥有了优秀人格这一“敲门砖”。
与此同时，该县建立健全就业平台，积极发挥经纪人作用，在巩固原有20个劳务基地的同时，发展新的劳务基地18个。仅在去年末和今年初的一个月时间里，县劳动就业管理局就派出专门负责人先后两次到北京、天津、青岛、威海、大连等城市收集用人信息，共收集到用工岗位1万多个，招聘工种涉及到家政、月嫂、裁剪、缝纫、保安、生产工人、车工、焊工等领域。
去年底，为促进就业，新宾举行了小型劳务输出对接用工洽谈会，邀请有长期合作关系、信誉好的用人单位前来参加，并做到有效、快速地组织劳务输出。
