为了进一步推动社区就业工作不断向规范化、制度化发展，切实加强对城镇人力资源的管理，抚顺城街道北站社区加大岗位开发力度，广泛搜集用工信息，建立用工台账，大力开发就业岗位。在创业促就业成功项目开发工作中，以开发劳动密集型企业为主，以引导扶持下岗失业人员自谋职业为补充，注意收集“创业促就业成功项目”活动成果，带动了就业安置工作，2009年北站社区召开用工洽谈会2次，全年共安置就业人数398人次，提供用工岗位近百条。
北站社区在就业工作中注重平台的搭建，建立了用工信息专收专管责任制，派专人专职收集有效信息，由窗口专人负责与用工单位对接，管理对有效信息的发布，推行一站式服务。建立社区用工信息版块，使求职人员在社区宣传栏上随时看到用工信息。社区对本辖区的失业人员、零就业家庭进行动态管理，随时提供政策咨询和免费职业介绍服务。本着方便基层、服务群众的原则，为居民办理用人求职登记，采集发布劳动力资源和用人信息，开展就业咨询和职业指导服务，组织交流洽谈等，使百姓不用走出社区就能享受到各种服务。
北站社区劳动保障平台的工作人员通过入户走访，鼓励下岗失业人员通过享受再就业优惠政策实现就业。尤其对近年来省市相继推出的公益性岗位、小额贷款、社保补贴、自主创业等直接关系到下岗失业人员切身利益的优惠政策，社区通过多种形式，多种渠道，广泛宣传优惠政策，力争做到宣传到位，家喻户晓，使国家的政策深入民心，使每一位下岗失业人员都可以从中受益。
北站社区的领导干部通过走出去，请进来的方法，和驻街道单位取得联系，随时了解他们的用工信息，及时推荐社区的下岗失业人员就业。同时利用对居民进行入户走访的机会，深入了解居民家中情况，做到对社区内下岗失业人员家庭情况明，文化程度和技术状况清、择业意向和培训需求清。摸清底子后，有的放矢地向用人单位推荐，从而提高了再就业的成功率。(骆志杰)
