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    劳务输出是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。特别是近几年来抚顺市东洲区传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务输出意义更加重大。
    一年来，东洲区南花园街道按照市、区就业局的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业问题。
    一、加强领导，完善制度，保障就业
    为确保就业和再就业这项工作高效开展，难花园街道成立了领导小组，制订了工作制度，定期召开会议协调，全力解决就业与再就业工作问题。
    二、落实政策，创新举措，促进就业
    1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本街道实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。
    2、及时、准确掌握本街道所辖社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。
    3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。
    三、加大投入，完善就业服务
    1、完善各社区劳动保障工作平台。
    2、对有培训愿望的失业人员，积极做好培训登记，落实培训计划；
    由于领导重视，措施到位，今年街道就业与再就业工作取得了显著的成绩。明年，南花园街道仍将认真落实市、区下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。