2009年，抚顺市新抚区劳动就业管理局强化信息管理工作，在普惠培训、劳务输出、高校毕业生就业等方面成果显著，全年完成实名制就业2万余人。
落实各项就业政策
新抚区就业局进一步强化责任体系和监督机制。狠抓再就业政策落实，进一步释放政策促进就业的效力。
发放《再就业优惠证》和各项税费减免政策及时到位，小额担保贷款申请及时到位，再就业补贴落实到位。全区发放、年审《再就业优惠证》2千余个，为1442名4050退休人员支付社保补贴返款159万元，发放公益性岗位工资保险补贴1800余万元，累计为31名下岗失业人员申请小额担保贷款200余万元，带动了近200名下岗失业人员实现了再就业。
帮扶再就业困难群体
据统计，新抚区离岗人员共计43742人，其中新成长劳动力1324人。根据普查结果，新抚区就业局积极开展各项就业工作。先后两次组织2008年和2009年高校毕业生参加全市困难家庭大学生认定工作，共认定99名，并全部安置全额公益性岗位。
积极开展职业技能培训和创业培训。把强化培训、提高素质作为解决就业问题的重要环节来抓。新抚区就业培训中心结合地区情况，充分利用街区资源，新开设3个培训教室，先后开办了电梯维修、面食小菜、机电一体化、创业、计算机、焊工等培训班。累计培训5千人。
建立劳务输出“数据库”
加强劳务输出，开展了“输出一帮一、亲情电话卡”活动。下发了致全区在外务工人员及家属的一封信，对他们表示慰问，以此带动更多人员实现劳务输出。这项活动是实现劳务输出多元化的载体，更好地掌握务工人员的情况，通过一帮一的形式扩大务工输出需求，为劳务输出人员提供更多准确的用工信息。通过统计，已对1千余名在外务工人员建立了数据库。
建立就业网站答疑解惑
为推进就业信息化服务建设，新抚区就业局建设了“新抚区劳动保障”网站，由专人负责，设立了“政策宣传、问题解答、信息服务”等栏目，特别是问答栏目受到普遍欢迎，提问和点击率较高，工作人员对每个问题都认真对待，及时详细地解答。
积极推进就业信息化
2009年7月，新抚区就业局成立了人力资源服务中心新抚分中心，中心人员由市就业局安排的11名大学生公益性岗位负责就业信息的收集、整理、上报工作。分中心按照各街道的实际情况分配各项任务，定期考核，确保收集信息的准确性、及时性。全年共完成求职信息408条、招聘信息451条，新闻动态145条，为下岗失业人员提供就业信息，促进他们尽快实现就业。
各街道社区均成立了劳动保障机构，配备了通过国家《劳动保障协理员资格证》的专职工作人员，社区制定完善的规章制度并予以公示。目前，新抚区已争创充分就业社区47个，占社区总数的82.4%。
搭建平台促进创业就业
新抚区就业局对6名创业带头人进行宣传，并组织24名创业带头人召开“创业示范点受匾仪式”，8名创业带头人分享了创业经验。
为促进就业困难群体、高校毕业生等失业人员尽快实现就业，新抚区就业局建立了人力资源市场预报机制，充分发挥区、街道社区劳动力市场功能，为下岗失业人员搭建平台。同时，充分利用市人力资源市场，发挥街道、社区就业平台作用，举办多层次的用工洽谈会。为毕业生、下岗失业人员、进城务工农民提供岗位1千余个，进场参加人数3千余人。
