在区域经济持续发展的背景下，抚顺市望花区人社局积极响应国家就业政策，以创新驱动、服务民生为宗旨，多措并举推动就业工作取得显著成效，为区域经济发展注入了强劲动力。
一是精准施策，优化就业环境。望花区人社局深入调研市场需求，精准制定就业政策，不断优化就业环境。通过加大政策宣传力度，确保企业和求职者能够及时掌握最新政策信息，享受政策红利。同时，针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，实施“一对一”帮扶计划，提供个性化就业服务，帮助他们顺利实现就业。
二是搭建平台，促进供需对接。为有效缓解企业“招工难”和求职者“就业难”问题，区人社局积极搭建线上线下招聘平台。通过举办“春风行动”、“就业援助月”等公共招聘活动，集中展示企业招聘信息和求职者简历信息，促进供需双方高效对接。同时，利用互联网、大数据等技术手段，打造“智慧就业”服务平台，实现招聘信息和求职需求的精准匹配，提高就业服务效率。
三是强化培训，提升就业能力。望花区人社局高度重视职业技能培训在促进就业中的作用。根据市场需求和求职者意愿，制定了一系列职业技能培训计划，涵盖多个行业和领域。通过邀请行业专家、企业导师授课，结合实践操作和模拟演练等方式，帮助求职者掌握实用技能，提升就业竞争力。此外，还鼓励企业开展内部培训，提升员工技能水平，为企业发展储备人才。
四是创新服务，关注特殊群体。望花区人社局特别关注就业困难人员、残疾人士等特殊群体的就业问题。通过实施“就业援助计划”，为这些群体提供优先推荐、重点帮扶等专项服务。同时，创新服务模式，开展“互联网+就业”服务，利用网络平台为他们提供更多元化的就业信息和机会。此外，还加强与相关部门的协作配合，共同为特殊群体创造更加包容、友好的就业环境。
五是强化监管，维护市场秩序。为营造公平、规范的就业市场环境，望花区人社局加强了对就业市场的监管力度。通过建立健全监管机制，加强对招聘信息的审核和把关，防止虚假招聘、就业歧视等违法行为的发生。同时，加大对违法行为的查处力度，维护求职者的合法权益和市场的公平竞争秩序。
展望未来，望花区人社局将继续秉持服务民生的宗旨，不断创新就业服务模式和方法，为区域经济发展贡献更多力量。
