今年以来，为进一步促进政务公开工作，搭建就业部门与群众沟通桥梁，提升人民群众满意度，抚顺县就业和人才服务中心继续坚持就业优先发展战略和积极就业政策，创造健康可持续的企业用工对接平台，多措并举落实落细各项政策措施，帮助更多求职者达成就业意向，实现岗位供求对接，推动就业局势保持总体稳定，助力就业工作高质量发展。

一是解决企业用工难题。抚顺县就业和人才服务中心主动对接辖区内企业，对企业用工需求进行摸底，深入了解企业的工资待遇、员工生产生活情况，掌握企业用工需求情况，并做好企业需求清单，并向企业推送相关就业优惠政策，开展春风行动企业用工现场招聘会，招聘会现场，提供政策咨询、就业登记、用工指导等服务，实现企业岗位供求对接，为供需双方提供多元化、综合性服务，帮助企业解决招工难、管理难问题。

二是发挥平台优势促就业。抚顺县就业和人才服务中心依托微信公众号、就业信息群、抖音等平台发布招聘信息，积极开展了送政策、送岗位、送服务活动，有效缓解了社会就业压力。

三是做好公共就业服务。抚顺县就业和人才服务中心积极做好公共就业服务活动，加强就业对接，积极收集岗位信息，为有就业意愿人员提供就业服务，不断提升群众满意度，让企业和老百姓享受到更加优质、高效、便捷的服务。