为了解辖区企业春节后用工现状，进一步做好辖区重点企业招工工作，缓解企业用工难题，抚顺市顺城区劳动就业管理服务中心在节后主动联系辖区企业，摸排企业用工需求情况，加强就业服务、用工保障等工作，积极谋划一系列就业服务和用工保障，通过线上线下多途径开展“2023年春风行动暨就业援助月”等专项服务活动，为求职者和企业提供就业和用工服务，帮助企业解决用工问题。
此次摸排工作，顺城区劳动就业管理服务中心共计摸排辖区企业32家，尽管顺城区有关部门高度重视招工工作，不断加大招工服务力度，但因专业技能人才不足、求职者择业观念和方式的变化不愿在本地就业等原因，重点企业仍有缺工的现象存在。截止到2月1日，顺城区2家重点企业用工需求共急需6个工种，超60个用工岗位，主要缺少生产一线的普通工人以及部分技术工人。
针对企业招聘需求旺盛的情况，顺城区劳动就业管理服务中心主要采取三方面措施。一是召开春风行动暨就业援助月现场招聘会。全面了解农民工、高校毕业生等重点群体的求职意愿，帮助节后用工需求大，招工任务紧的企业匹配人力资源。2月13日顺城区劳动就业管理服务中心召开了顺城区2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会，招聘会以网络招聘会形式开展，发布了31家企业约450个岗位。现场招聘会预计于2月下旬在顺城区人力资源市场召开，发布30家单位的招聘信息。二是不断完善公共就业服务体系，优化招工服务。进一步完善由区、乡镇街道、社区三级组成的就业服务体系，通过乡镇街道和社区通过就业工作微信群、社区楼院微信群、用工企业微信群等交流平台在线同步发布招聘信息。顺城区目前现已建立“顺城区企业微信群”，包含辖区内外近500家企业，群内管理员每天接收并转发各企业发布的招聘信息。三是大力宣传就业优惠政策。继续加大高校毕业生生活补贴、一次性吸纳高校毕业生就业补贴、应届毕业生求职创业补贴、灵活就业社保补贴、用人单位社保补贴，以及青年就业见习补贴等引进人才政策宣传力度，重点政策宣传到企业，高校毕业生就业优惠政策宣传到人。
