抚顺市顺城区前甸镇劳动保障事务所为了提高就业工作服务水平，明确社区、村工作责任。加强镇保障所对社区村的具体工作指导、狠抓落实，把人员管理、队伍建设、提高劳动保障人员自身素质，高质、高效完成全年劳动就业工作。

前甸镇镇党委、政府领导为了高效完成2022的劳动就业工作以及提前做好2023年劳动就业工作的规划。明确了以分管镇长为组长、前甸镇劳动保障事务所为工作办公室主任的工作小组。前甸镇劳动保障事务所还将2023年的任务指标工作分解细化，并列为前甸镇劳动保障工作的年度考核指标。同时，前甸镇劳动保障事务所以及下辖的7个社区劳动保障工作站和15个行政村的劳动保障工作站形成上下协调统一、齐抓共管，、明确目标，以便圆满完成2022的各项就业工作以及2023年的就业工作规划。

前甸镇劳动就业社会保障服务所按照前甸镇党委和政府的要求完善了乡镇、行政村、社区劳动就业社会保障工作人员考核管理制度挂牌上墙。前甸镇制定了考勤、绩效、服务评定标准等奖惩制度，从而提高劳动保障工作人员的自身素质、工作能力业务水平。

前甸镇劳动就业社会保障服务所以及所辖各行政村、社区的劳动就业社会保障服务工作站实行承诺服务、目标工作服务，从而提高自身提高服务水平。