今年以来由于疫情的影响，抚顺市东洲区东洲街道辖区内企业用工人员紧缺，同时求职人员求职愿望高，东洲街道针对企业“招工难”与辖区人力资源“就业难”的问题，创新“三举措”破解“两难”境地，实现企业用工和辖区下岗失业人员就业良性循环。
一、建立就业人才信息平台，实现就业信息共享。搭建就业人才信息数据库，构建人才信息方便、高效、快捷交流平台，实现与辖区各企业信息资源共享。今年以来，通过信息交流平台，先后为企业用工备案31家次，推荐用工23人次。
二、建立就业、失业人员信息数据库，实现失业人员数据动态化管理。积极开展就业服务“进社区、到家庭”活动，不断深化“送培训”到人，“送岗位”入户，“送政策”进楼，建立就业、失业数据库，发布就业岗位信息，建立就业岗位跟踪回访制度，实现“一点通”。 今年以来，通过就业、失地人员信息数据库，成功使10人实现再就业。
三、开展惠及街道辖区所有人力资源的“职能技能提升培训计划”，实现人力资源充分就业和稳定就业。依托社区就业实体，借助东洲区就业培训中心，大力开展“职能技能提升培训计划”活动。先后开展各类创业就业培训。也积极参加市区举办的培训班。（朱虹）
