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抚顺:东洲区东洲街道“三举措”破解招工难与就业难
浏览:74次    时间:2021年2月8日

今年以来由于疫情的影响,抚顺市东洲区东洲街道辖区内企业用工人员紧缺,同时求职人员求职愿望高,东洲街道针对企业“招工难”与辖区人力资源“就业难”的问题,创新“三举措”破解“两难”境地,实现企业用工和辖区下岗失业人员就业良性循环。

一、建立就业人才信息平台,实现就业信息共享。搭建就业人才信息数据库,构建人才信息方便、高效、快捷交流平台,实现与辖区各企业信息资源共享。今年以来,通过信息交流平台,先后为企业用工备案31家次,推荐用工23人次。

二、建立就业、失业人员信息数据库,实现失业人员数据动态化管理。积极开展就业服务“进社区、到家庭”活动,不断深化“送培训”到人,“送岗位”入户,“送政策”进楼,建立就业、失业数据库,发布就业岗位信息,建立就业岗位跟踪回访制度,实现“一点通”。 今年以来,通过就业、失地人员信息数据库,成功使10人实现再就业。

三、开展惠及街道辖区所有人力资源的“职能技能提升培训计划”,实现人力资源充分就业和稳定就业。依托社区就业实体,借助东洲区就业培训中心,大力开展“职能技能提升培训计划”活动。先后开展各类创业就业培训。也积极参加市区举办的培训班。(朱虹)

 

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