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    抚顺市顺城区就业局采取多种有效措施，不断提高“零就业家庭”的就业能力，全区“零就业家庭”基本实现再就业，为打造和谐抚顺打下坚实的基础。
    搞好入户调查、建立“零就业家庭”档案。2009年初，顺城区对全区进行了下岗失业人员普查登记，摸清了全区“零就业家庭”失业原因、就业能力 、择业意向、家庭情况等方面的情况并建立了相应的档案。发展社区服务业和家庭手工业，增加就业岗位。为使下岗失业人员这部分人员尽快走上就业岗位，社区成立了劳动服务中心，先后创办了服装、零活加工点和便民废品收购站，使一批下岗人员和“零就业家庭”成员实现了就业。
    出台优惠政策，进行政策扶持。针对“零就业家庭”成员年龄偏大、文化偏低、技能偏差的特点，采取“三级联动”的形式，系统抓好抓实“零就业家庭”就业工作。并且对招用“零就业家庭”成员的用工单位实行小额贴息贷款，使用工单位能解决资金方面的问题。从而解决更多的“4050”人员就业问题。 
    “输血”与“造血”相结合，提高就业能力和就业数量。通过送政策、送岗位、送服务、送技能，提高就业能力和就业数量。顺城区针对许多“零就业家庭”求职人员技能偏差的特点，积极开展免费技能培训、免费职业介绍，提高求职人员的就业能力。2009年以来，为 “零就业家庭”进行了组合式培训，使他们在培训后很快实现再就业。培训后就业成果最为显著的是育儿嫂、保姆的劳务输出，从年初至今已向北京输送了大量的育儿嫂、保姆，在北京创立了自己的劳务输出品牌“满乡嫂”,这其中很多都是“零就业家庭”成员。