今年以来，顺城区会元乡劳动保障事务所加大对农村实用人才的储备、开发力度，着力发挥新农村建设中的“主心骨”作用，为推动农村经济快速发展注入了一针“催化剂”。
随着农村富余劳动力的增加，会元乡的就业形势依然严峻，会元乡劳动保障事务所为了强化农村富余劳动力就业工作，提高农村富余劳动力的就业能力，大力支持农民自主就业和创业，把对农村富余劳动力的培训工作放在十分重要的位置，并采取了以下措施：
一、建立农村实用人才库：乡党委、政府打破学历、职称、身份等限制，把农村“土专家”、“田秀才”、种养能手等有一技之长的乡土人才纳入全乡人才管理，并把他们按技能不同分为农民技师、种养殖能手、营销能人、社会管理服务人才等四个类型，建立农村实用人才库。
二、健全农村实用人才培养开发机制：乡党委建立党委委员，负责联系农村实用人才制度，促使他们尽快成为科技示范户和产业带头人；制定人才开发规划，将农村实用人才培养开发工作纳入乡村领导干部的任期目标考核内容，按年度考核；整合农民工培训、农业科技开发项目、党员远程教育、专业协会等资源，采取请进来、送出去、现场培训等方式加强对农村实用人才的培训力度。
三、充分发挥农村实用人才的辐射带动作用：采取拔尖人才奖励制度，构建完善的人才激励机制，并积极为农村种养殖能手、专业合作组织、营销专业户做好项目投资农村信贷服务，为各类人才自主创业提供信贷支持；鼓励技术型创业，发挥农村实用人才在新农村建设中的生力军作用。（胡朝勇）
