望花区创业园区领导始终高度重视就业工作，形成了街道、社区就业工作网络，建立了就业目标责任制，推出了一系列就业服务工作新举措。
开发就业岗位，加大就业安置
创业园区始终坚持“以发展促就业，靠项目增岗位，多渠道增加就业”的工作思路，大力开发就业岗位，全面落实各项就业政策。积极深入辖区内的企事业单位进行宣传动员，召开用工洽谈会，加大就业安置力度，为下岗失业人员提供更多的就业岗位，鼓励下岗失业人员通过多种形式灵活就业。
大力开展创业培训
通过SYB创业带头人培训班的学习，让一些有创业意愿的下岗失业人员发挥自身的潜能并带动其他人实现就业。为创业人员提供免费职业介绍和政策咨询等跟踪服务，引导、鼓励并扶持他们走上自主创业之路，营造了良好的创业氛围。
切实加强就业工作人员的自身建设
2010年，将继续加大社区协理员、协管员、网络微机员培训。定期组织社区再就业主任学习就业相关政策和法律法规。
加强基层劳动保障平台网络建设
安排社区劳动保障工作人员对各自辖区内的劳动力资源人口进行了全面详细的调查摸底，完善各类名册、台帐等基础工作资料，对创建充分就业社区工作进行重点安排部署。 (王莹)
