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【抚顺日报】“就”等你到来 “业”兴雷锋城——2022年抚顺市高校毕业生专场招聘会侧记
作者:任建 记者王丽敏 本版摄影 记者王晓垚    浏览:1069次    时间:2022年8月18日
 
为做好疫情防控常态化下高校毕业生就业创业工作,进一步推动高校毕业生等青年群体更加充分更高质量就业,吸引更多青年学子留抚回抚就业创业,抚顺市就业和人才服务中心锚定应届毕业生择业关键期,于8月13日在抚顺人才市场启动2022年抚顺市“奋斗正青春 筑梦在辽宁”高校毕业生等青年群体就业“双百日”攻坚行动暨2022年抚顺市高校毕业生专场招聘会。
现场招聘、直播带岗同步发力;岗位推送、政策咨询持续加码……在高校毕业生专场招聘会的“牵线搭桥”下,用人单位与高校毕业生“面对面”交流、“零距离”互动,岗位、政策、服务多要素聚合发力,实现了城与人的“双向奔赴”。
 
“在网上得知今天这里举办招聘会后,一大早就赶了过来,想找一份与技术有关的工作,不在乎工资待遇什么的,只要能学习一门技术、积累经验就行。”今年22岁的小王是辽宁大学继续教育学院的毕业生,学的专业是应用技术,想在家乡就业。
家住东洲区的吕某中专毕业,所学专业是机械维修,在与企业招聘代表详细了解了应聘条件之后,与企业初步达成就业意向。
除了高校毕业生前来求职,也有一些宝妈、对目前工作不满意的中年人进场咨询,希望找到一份心仪的工作。
作为招聘活动主办方,市就业和人才服务中心积极主动为企业寻求人才,为人才寻找岗位,通过认真收集和摸排辖区内重大项目、重点企业用工需求,精心推选109家用工企业现场招聘,涉及机械、设备制造、化工、汽车制造、商务服务、住宿餐饮、教育等多个行业,提供机械电气工程师、焊接工艺员、文案策划、教学人员等各类技术人才及其他岗位3891个,吸引了1800余人次进场求职,初步达成就业意向1532人次。
本次招聘继续采用线上线下同步互动模式进行。线下各展位通过陈列展板、海报向求职者展示企业风采,供求双方“面对面”双向选择交流,不少求职者现场即达成就业意向“满载而归”。线上中心“带岗主播”依托抖音平台在线介绍企业文化和岗位详情,求职者全程体验招聘现场的火热气氛。活动期间,3.8万人次涌入直播间同主播在线互动、“零距离”选岗,用人单位求职电话秒变“热线”,求职者络绎不绝。
本次招聘会在畅通“双线”招聘渠道的同时,进一步加大了岗位、政策“双送”服务力度。现场专门设立了政策咨询展区,围绕我市高校毕业生、就业创业、重点群体就业三方面21条政策,通过发放宣传手册、政策解答等方式,加大就业创业政策宣传力度,现场发放宣传资料500余份。
 
 
今年以来,为切实做好疫情防控常态化稳就业、保就业工作,市就业和人才服务中心坚持以“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业十大行动为牵引,全力构建“市县(区)同频、部门联动、跨区域协作”的工作机制和线上线下接力组合的招聘模式,通过“线上招聘”“直播带岗”“招聘夜市”“视频探岗”“云服务进校园”一系列组合拳,为稳就业、保就业提供了充分保障和坚实支撑。
倾力打造“云字号”就业服务直通车。市就业和人才服务中心结合疫情防控和生产用工需求,运用“互联网+”思维将企业、岗位搬上网,依托“抚顺就业”微信公众号、“抚顺市就业和人才服务中心”抖音官方账号等平台,设计开展分行业、分专题、跨区域的线上招聘活动。截至目前,全市共举办线上线下招聘活动96场,服务企业2451家次,提供岗位6.3万个次,网上阅读量11.8万条次,进场求职6300余人次,达成初步就业意向9585人次。
常态化开展“直播带岗周”活动。“抚顺振兴,就业先行”——“直播带岗”让更多企业和求职者通过“抚顺市就业和人才服务中心”抖音平台体验到了“指尖就业”的便捷和高效,“有用”“快捷”成为了评论区的热词。为吸引更多“流量”涌入直播间,市就业和人才服务中心组建专班负责全程策划运营,搭建“信息采集—直播带岗—跟踪反馈”一体化服务链,每周二、周五常态化开展“直播带岗周”活动,人社局长、就业中心主任、县区公共就业服务机构负责人纷纷走进直播间在线送岗,从“面对面”到“屏对屏”,为企业和求职者搭建更加高效、精准、便捷的用工对接平台。截至目前,共开展“直播带岗”47场,累计在线观看人数达11.6万人次。
“招聘夜市+抖音直播”开启用工对接新模式。市就业和人才服务中心在严格做好疫情防控工作的基础上,安全有序开展线下招聘活动,与市人社局、市总工会、市退役军人事务局、市职工服务中心、抚顺高新区管委会及县区公共就业服务机构等部门联动,利用万达广场商业区晚间人流集中的特点,首次尝试“夜市”和线上线下同步招聘的形式,相继举办了以“优环境 送服务 走进高新园区”为主题的重大项目重点企业专场招聘会、以“助企纾困 为民解难”为主题的退役军人专场招聘会,共计服务企业124家次,提供就业岗位2600余个次,进场求职2800余人次,直播间在线观看人数达2.18万人次。
点对点抓实企业用工服务保障。为进一步优化营商环境,更好地对接企业用工需求,市就业和人才服务中心主动深入一线,开展“下沉式”服务,采取“请进来”“走出去”的服务模式,通过企业代表座谈、实地走访调研、录制“走进企业短视频”、设立企业就业服务专员等举措,助企纾困解难。市人社局长直播带岗开启“优环境 送服务 走进高新园区”系列活动,采取政企合作双主播的方式“在线送岗”,多措并举彰显了用工保障服务的效度与温度。截至目前,共录制并发布“走进企业短视频”5期,提供就业岗位155个。
“云服务”助力高校毕业生迈好就业第一步。在疫情校园封闭管理期间,市就业和人才服务中心通过打造“云课堂”、搭建“云桥梁”等“无接触式”服务,助力广大学子高质量就业。将校园宣讲同“抚顺就业人才服务大讲堂”同步推进,将招聘活动与“春暖辽沈·援企护航”系列行动有机互补融合,助力高校毕业生迈好就业第一步。截至目前,共举办高校毕业生线上线下招聘活动23场,开展校地对接1场,为高校毕业生提供就业岗位3.9万个次;“直播带岗”14场,服务企业350家次,提供就业岗位9116个次,在线观看3.4万人次。
就业寄托着人民群众端稳饭碗、安居乐业之愿景,牵动着经济社会和谐稳定、长远发展之根本。市就业和人才服务中心将按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求,主动服务和融入经济社会发展大局,统筹推进疫情防控和稳就业服务工作,对标保主体、促就业、惠民生、防风险,提标就业服务品牌、提质援企护航成效、提效便民服务成果,以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。
 
 
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