抚顺市望花区人社局为做好就业工作、实现就业目标，不断完善就业政策机制、优化就业服务平台、拓展就业服务深度、保障重点群体就业、促进创业带动就业。

完善就业政策机制。继续实施就业优先政策，坚持用政策引导、培育和完善市场就业机制，坚持政策宣传到位、落实到人、精准服务，同时不断优化就业创业环境，稳定和扩大就业岗位。

优化就业服务平台。不断提升区、街镇、社区三级就业服务平台的服务能力，健全规范有序、平等竞争、城乡一体化的人力资源市场，为劳动者、人力资源服务机构、用人单位提供全流程服务。

拓展就业服务深度。不断调整和创新就业服务，从源头上对接市场发展需求、深化服务，创新运用职业培训资金和补贴政策，提升企业和劳动者参与培训的积极性和培训效果，实现可持续和常规化的培训模式。

保障重点群体就业。做好高校毕业生、农民工和就业困难人员等重点群体就业工作，对就业困难人员进行深入摸排、建立台账、动态管理，提供“一对一”精细化服务，同时强化就业服务、职业培训和权益维护“三位一体”工作机制，畅通市场化、社会化就业渠道。

促进创业带动就业。随着新产业、新业态、新模式的不断涌现，营造宽松环境，激发企业扩展就业动力，以此来推动一批小微企业出现、成长和发展，从而形成创业、就业、发展的良性互动，发挥创业带动就业的倍增效应。