7月5日，记者从抚顺市就业和人才服务中心了解到，今年上半年该中心以加快“一网通办”工作进程，持续推进好差评技术改造工作，扎实推进人社系统行风建设为根本，不断优化营商环境，提升服务效能。
今年年初以来，在抚顺市委、市政府和上级部门的大力支持下，市就业和人才服务中心按照“实施就业优先战略，扩大就业容量”的总体要求，以实现更加充分更高质量就业为目标，以稳就业保就业为主线，千方百计扩大就业岗位，落实完善各项助企纾困政策，在全中心上下营造了带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实的真抓实干氛围。
按照《关于认领抚顺市市本级政务服务事项目录（2020版）的通知》要求，重新梳理政务服务事项目录，共计52项；根据《关于开展政务服务驿站第一批进驻事项确认工作的通知》要求，推动政务服务向基层延伸，对照《政务服务驿站第一批进驻事项参考表》，确定进驻政务服务驿站业务4项。
结合市就业和人才服务中心工作实际，积极向市大数据中心提出好差评端口改造需求，针对劳动能力鉴定申请、劳动能力复查鉴定申请、停工留薪期确认和延长确认、高等学校等毕业生接收手续办理、就业困难人员社会保险补贴申领和公益性岗位补贴申领等6个事项，主动与市大数据中心进行沟通协调，配合做好“好差评”系统技术改造工作。
牢固树立“以人民为中心”的发展思想，按照《关于组织开展2021年度全市人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》要求，大力开展“日日学、周周练、月月比”活动，通过练兵比武在线学习答题、闭卷考试等形式，充分调动全体干部职工学习知识、钻研业务的积极性和主动性，进一步优化服务效能，助力打造群众满意的公共就业服务。
市就业和人才服务中心将在今年下半年补齐问题短板，在优化营商环境建设上继续下功夫。大力开展“人社服务快办行动”，积极推动关联事项打包办、高频事项提速办、所有事项简便办，稳妥精简各项政策办理证明材料，通过事项整合、流程再造、系统优化，打通政策落实“最后一公里”。
