因为年龄偏大，文化程度偏低，缺乏专业技能等诸多原因，使大龄就业困难群体在竞争相对剧烈的就业环境中，明显趋于劣势。然而，他们依然有强烈的工作愿望。为了从根本上改变这一困境，东洲区老虎台街道劳动保障事务所积极寻求应对措施，促进大龄就业困难群体实现就业。
一、充分利用辖区现有资源，积极开办普惠制培训班，使有培训意愿的辖区居民能获得一技之长，提高他们的就业竞争力。各社区劳动保障工作站通过开办小菜制作、家政服务等培训课程，使不少居民重新获得了自信，再次寻求到了工作岗位。
二、强化劳务输出品牌，通过“月嫂”、“司炉工”等岗位输出，为大龄困难群体提供了更多的就业机会，使他们敢于走出去。在增长见识的同时，也增加了个人收益。
三、加强劳动保障信息平台建设，完善求职、招聘信息的登记和管理制度。有效收集各类空岗信息，并对信息进行及时的发布。通过《求职登记表》所登记的资料，有针对性的进行入户走访，及时将信息送到百姓家门口。
今后，老虎台街道保障事务所将在保持原有方法的基础上，不断创新，以帮助更多有就业意愿的两业人员实现就业。（任健）
