为帮助辖区内的青年更好地实现就业，抚顺县兰山乡劳动保障事务所在乡领导的带领下，积极为辖区内的青年人搭建就业桥梁，整合农村资源、广开就业门路：
一、转变青年的就业观念。兰山乡劳动保障事务所通过请专家分析当前就业形势，鼓励辖区内的青年不等不靠学技术，营造一种“人人想外出，务工能致富”的氛围，号召全乡青年积极就业。
二、加大调查了解力度，切实掌握青年就业技能情况。为了将此项工作做深、做细，兰山乡劳动保障事务所开展了就业、创业情况大调查，共计发送就业、创业情况调查表300余份，针对辖区内青年人的基本情况、目前状态、就业创业意向、求职渠道、希望掌握的就业技能等方面，走村窜户，深入调查，了解和掌握他们的实际情况和困难，立足将青年就业、创业工作推广下去，切实让他们享受到实惠的政策扶持。
三、开展针对青年的职业培训。兰山乡劳动保障事务所依托成人学校、农校等培训机构，针对辖区内青年对就业、创业的不同需求，提供多形式、差异化定向技能培训，让他们人人有技能，增强他们的就业竞争力。
四、向青年人传递企业的就业需求。兰山乡劳动保障事务所是用工企业和求职青年之间的有效对接平台，事务所开展了“工岗快递”行动，建立企业内空岗信息，调查岗位匹配，与用工需求形成对接，提高上岗率。目前已成功推荐70名青年成功就业。工作人员还积极做好上岗跟踪服务，将转移农村青年劳动力做成一项民心工程。 （刘晓柳）
