促进社区家政服务业发展 打造顺城就业培训品牌
浏览：1087次 时间：2009年10月9日
日前，抚顺市顺城区劳动就业管理局培训中心将重点加大对区内从事家政服务类人员的培训力度。计划开设月嫂、老人护理、病人护理、家具保洁等专业。根据不同专业的岗位要求，设计不同的培训方案，开展不同层次的技能培训。培训内容包括从业人员的职业道德、工作规范、言谈礼仪、法律法规、从业技能等内容，培训结束后对成绩合格的学员颁发结业证和职业资格鉴定证。
发挥地域优势以街道为基地，依托区内的新华、红马甲、天悦、好管家等家政公司，挑选一批精明能干的下岗失业人员主要从事对病人的护理工作，打造“顺城”品牌。与抚顺市中心医院合作，使之成为我区“顺城护工”的就业基地。同时，积极整合社会资源，利用资源优势，扩宽就业培训新途径。与抚顺市妇幼保健院合作，共同开展育婴师、月嫂、母婴护理等专业的培训，丰富学员的理论知识，提高实际操作技能，打造“顺城育儿嫂”就业品牌，更好的完成婴儿护理工作。
为了更好的整合区内从事家政服务的人员资源，规范对区内家政公司的管理，方便供求双方交流，扩大“顺城家政员”品牌影响力。顺城区就业局带领各个家政公司，组成家政超市，组织区内或全市的家政公司参加，计划每月开展一次。家政公司组织从业人员参加家政超市，如能达成用工意向，将由家政公司、用工者、求职者三方现场签订用工合同。年底，基本形成每个街道有一家知名家政公司；每个社区有一名知名家政服务员的良好局面；帮扶每个街道成立1家正规家政公司，保证能有1000人以上稳定从事家政服务类工作。
顺城区在加大对区内从事家政服务类人员的培训力度的同时解决了许多下岗工人的就业困难的问题，使其社会得到了稳定的，增加了许多就业岗位，使得顺城区得到了和谐发展。（张猛）
