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    抚顺市南山城镇加大培训力度，因地制宜，多点并举提升辖区就业率。
    一是创新培训模式。各级就业部门积极探索培训、就业、维权、服务“四位一体”新模式，建立健全了政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制，广泛深入乡镇、厂区、劳务输入地，将技能培训送到下岗失业人员、农民工家门口和务工地。
    二是整合培训资源。按照“渠道不乱、用途不变”的原则，坚持以村为单位统筹安排农村劳动力转移培训、新型农民培训、劳务扶贫培训、劳务品牌培训等农民工培训项目和资金，把失业返乡农民工全部纳入政府公共培训范围，把年轻失业返乡农民工技能培训纳入“三年职教攻坚行动计划”。全年可整合各类培训资金8万元，完成培训800人次。今年，已完成培训800人次，培训后就业率达60%。
    三是优化培训服务．为切实加强技能培训与劳务输入地的用工对接，镇、村两级财政在珠三角、长三角等农民工聚集地开展农民工技能培训，受到了输入地政府和达州籍农民工的好评。1-6月，全镇开展农民工技能培训300人，城镇失业人员就业培训172人，创业培训4人，分别完成全年目标任务的60%、57%和58%。开展困难企业职工培训20人，开展劳动预备制培训53人。