胜利经济开发区劳动就业管理局为进一步巩固消除“零就业家庭”的工作成果，适应“零就业家庭”动态性、变化性等特点，建立了消除“零就业家庭”的源头控制、动态管理、跟踪服务的长效机制，以达到最终消除“零就业家庭”的目标，具体措施如下：
建立预警、预报制度
胜利经济开发区劳动就业管理局接到企业裁员消息后，对“零就业家庭”立即启动援助预案，及时采取有效措施消除“零就业家庭”，力争做到“有下岗无失业”。
建立申报登记制度
及时全面掌握“零就业家庭”动态是做好消除“零就业家庭”工作的重要基础，因此实行自我申报登记制度是消除“零就业家庭”工作的重中之重。积极引导有就业需求和就业能力的“零就业家庭”成员转变就业观念，增强市场就业意识，使他们能够主动到常驻地的街道社区劳动保障部门进行申报登记。
建立入户调查制度
充分发挥街道社区劳动保障平台的基础作用，由街道社区劳动保障机构负责，一般每季度入户调查一次，对有个人申报的“零就业家庭”进行重点调查，及时掌握辖区内“零就业家庭”动态变化情况。
建立动态管理制度
建立“零就业家庭”人员动态管理数据库，根据街道社区和各用人单位反馈的“零就业家庭”产生及安置的供求变化情况，统筹调剂安排“零就业家庭”人员就业，实施动态管理。
虽然援助“零就业家庭”就业是一项长期、艰苦、细致的工作，但是胜利经济开发区劳动就业管理局将推动这项工作长期深入地开展下去，做好困难群体的就业工作、努力消除“零就业家庭”。（唐闻超）
