今年初，25名医疗专业专科以上毕业生，经过选聘充实到全市乡镇医院、社区医院及新型农村医疗合作组织。服务期间专科生每月补贴800元，本科生每月补贴1000元，同时按规定参加有关社会保险。服务期满2年后，所在县（区）可安置在相应事业单位工作。为了有效化解大学毕业生就业难题，全力做好我市今年普通高中等院校毕业生就业工作，抚顺市人事局在深入学习实践科学发展观活动中，努力采取一系列有效措施，拓宽就业门路，努力解除大学毕业生的后顾之忧。
我市人事部门出台了多项优惠政策为大学毕业生就业助一臂之力，比如：市县乡机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭毕业生的报名费和体检费；对到各类中小企业和非公有制企业工作的毕业生开辟绿色通道，免费提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务；对企业招用非本地户籍的专科以上毕业生，采取“一站式”服务，免费办理就业手续、落户手续、改派手续等各种手续；选择自主创业的毕业生可获得相关部门提供的政策咨询、创业培训、专家评析、项目推介、创业孵化、开业指导和后续服务等帮扶机制。
除此之外，还将继续实施“辽宁省县以下农村中小学一校一名师范类本科生计划”和“毕业生到农村任职计划”、辽西北计划和“三支一扶”计划选派工作，招聘60名择业期的师范类本科生到县以下农村中小学任教；我市劳动、民政等部门围绕城乡基层公共服务、社会管理等领域，开发一批城镇养老服务、医护服务、家政服务和防灾减灾等公共社会服务岗位，安排一批毕业生，特别是困难家庭毕业生上岗就业。
据悉，今年市内各城区接收毕业生不低于20名，重点充实到社区工作。而今后区属事业单位空编补员，也将从在社区工作两年以上的毕业生中公开招聘，在社区工作时间可计算工龄，录取后不实行试用期，直接转正定级；对具有基层工作经历的毕业生，在市级党政机关考录公务员时，招考录用的比例不少于计划的50%,县（区）乡机关达到30%以上，逐年提高。
抚顺晚报记者 曹凤娇
