一直以来，顺城区劳动就业管理局培训中心高度重视区内从事家政服务类人员及农民工的培训工作,成功开设月嫂、老人护理、病人护理、家具保洁等专业，并根据不同专业的岗位要求，设计不同的培训方案，开展不同层次的技能培训。培训内容包括从业人员的职业道德、工作规范、言谈礼仪、法律法规、从业技能等内容，培训结束后对成绩合格的学员颁发结业证和职业资格鉴定证书。
顺城区就业局的工作人员充分发挥地域优势，以街道为基地，依托区内的新华、红马甲、天悦、好管家等家政公司，挑选了一批精明强干的下岗失业人员，对他们主要进行病人护理方面的培训，成功打造出“顺城区”品牌。同时，街道工作人员还积极与抚顺市中心医院联系，与之建立合作关系，使之成为“顺城护工”的就业基地。
此外，顺城区就业局的工作人员还积极整合社会资源，利用资源优势，扩宽就业培训新途径：与抚顺市妇幼保健院合作，共同开展育婴师、月嫂、母婴护理等专业的培训。此举丰富了学员的理论知识，提高了他们的实际操作技能，使受过培训的失业人员能够更好地完成婴儿护理工作，成功打造出了“顺城育儿嫂”的就业品牌。
为了更好地整合区内家政服务人员的资源，规范区内家政公司的管理，方便供求双方交流，扩大“顺城家政员”品牌影响力，顺城区就业局成立了家政超市，并组织区内或全市的家政公司参加，计划每月开展一次；家政公司组织从业人员参加家政超市，如能达成用工意向，将由家政公司、用工者、求职者三方现场签订用工合同。顺城区就业局还帮扶每个街道至少成立1家正规家政公司，保证1000人以上稳定从事家政服务类工作。基本形成了每个街道有一家知名家政公司、每个社区有一名知名家政服务员的良好局面。
顺城区就业局在加大对区内从事家政服务类人员的培训力度的同时，也解决了许多下岗工人就业困难的问题，促进了社会的和谐的发展，保证了社会的稳定。(郑乾坤)
