随着改革开放的深入发展，人民生活水平、消费意识的改变和提高，以及新生婴儿潮的到来，社会对母婴健康安全问题日趋关注和重视，产妇产后护理和科学育婴儿方面的专业人才日益走俏，月嫂育婴师、妇幼保健员等工作人员月薪情况一路看涨，最高可达5000——6000元。抚顺市新宾满族自治县劳动就业管理局深入市场，调查了解月嫂岗位的供求情况，掌握准确的就业岗位信息，进一步完善和稳定新宾满族自治县月嫂劳务输出渠道，推出全新“启运月嫂”，进军北京市场，进而增加新宾县劳务输出人数，提高就业人员的就业质量。
近日，新宾县劳动就业管理局职业介绍科李文学科长带领工作人员与13名全县2010年第一批“启运月嫂”踏上了前往北京的火车。这次新宾县月嫂进军北京与以往不同，全县从最基础的专业技能培训、人格品质的培养到实际家庭情况的了解都做足了工作，大大提高了“启运月嫂”的综合素质，以全新的面貌和形式推出“启运月嫂”品牌，让抚顺市新宾县的启运月嫂在北京“站得住，站得稳，站得好”，树立专业技能强、服务态度好、工作细心周到的“启运月嫂”品牌形象。这批进军北京的启运月嫂是新宾县劳动管理局月嫂强化培训班的优秀学员，她们不但已经掌握月嫂专项技能，还对家政礼仪、婴幼儿早期的启蒙开发、家庭餐制作等方面进行了充分的学习，全面提高自身的竞争实力，“启运月嫂”陆凤萍自信的说：“我有信心让我照顾过的每一个宝宝都白白胖胖的”。这13名启运月嫂不但专业技术过硬，人格修养也很优秀，做一名优秀月嫂，专业技术过硬是基础条件，对婴儿及产妇有爱心是首要条件，所以，在对“启运月嫂”培训的过程中，新宾县就业局专门聘请了县职业高中礼仪指导师进行礼仪、语言交流、心理素质等方面专业性培训，进而培养学员良好的职业素质和道德操守。在前往北京之前，新宾县就业局局长还亲自带队，对这13名启运月嫂逐一进行了家庭走访，了解并帮助解决月嫂生活中存在的实际困难，排除其后顾之忧，让其将全部精力投入到月嫂的事业中去。这次“启运月嫂”进京，新宾县投入了大量的人力、财力，力争打响“启运月嫂”品牌，形成强大的品牌效应，为以后“启运月嫂”进京打下基础。“启运月嫂”的领队郑福娟说：“我们一定会努力做好，以我们自身的实力来推销我们的“启运月嫂”品牌，让我的下一批月嫂姐妹一来北京就可以找到工作”。
截止目前，这13名月嫂已经与北京东方倍优教育科技有限公司签订了劳动合同，经过岗位培训现已有12名月嫂找到适合自己的工作岗位，北京东方倍优教育的负责人表示“启运月嫂”无论从专业技能和服务态度等方面都得到了客户的肯定，“启运月嫂”一定会响兴誉京城。新宾县就业将继续坚持“一个增加，五个转变”原则，既确保输出人数要有稳定增加，将劳务输出由自发性输出向有组织、有计划方向转变；由盲目输出向政府指导、安全有序输出转变；由体力性输出向专业技能型输出转变；由小群体向大规模转变；由季节性输出向常年性输出转变，将“启运月嫂”打造成响誉京城甚至响誉全国的劳务输出品牌。(王瑾)
