为深入学习实践科学发展观，加强基层劳动保障平台规范化标准化建设，提升劳动保障系统“服务发展、服务基层、服务群众”的能力。新抚区新抚街道大官社区按照“六到位”(机构、人员、经费、场地、制度、工作)的要求，采取多项措施加强基层劳动保障平台建设。新抚街道领导对大官社区劳动保障工作十分重视，加大投入，对大官社区劳动保障工作站的办公用房进行全面装修，配备两台电脑，建立“一站式”服务大厅，配备2名专职的工作人员，使大官社区劳动保障工作站焕然一新。
基层劳动保障平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口，也是落实各项劳动保障工作的前沿阵地，是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体，在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。大官社区劳动保障工作站以劳动保障平台建设为载体，进一步明确工作职责，办事制度和办理程序，实行规范化的统一业务流程。
大官社区为了推进劳动保障平台工作的制度化，严格按照工作内容和业务流程开展劳动保障服务工作，在政策规定、服务内容、办事程序、办理结果等方面实行“四公开”，在基础台账、服务内容、工作流程、规章制度、工作人员业务水平标准等方面实现“五统一”，努力提高服务质量和效率。
充分发挥基层劳动保障平台工作人员的作用，依托市、区人力资源市场和劳动保障平台，大力开展就地就近就业、强化就业援助，拓宽市场就业，切实做好应届大学生、下岗失业人员就业和再就业工作。在基层劳动保障平台层面，大力开展技能培训、转岗培训和创业培训工作，使下岗失业人员“零距离”接受技能培训，提高就业技能。(伊兰兰)
