现如今许多常年在外地打工的农民工也因为金融危机的影响下不得不先返回家乡，为自己的就业问题寻找更好的出路。
就业问题是我们社会普遍关心的问题。面临世界经济危机，不但用人单位明显减少，而且用工岗位要求的技术含量相对提高。针对这一现状，抚顺县就业局把农民工的培训工作放在首要位置来抓。
一、培训的形式多种多样：1、指导各乡镇开展订单式的培训。指导各乡劳动办工作人员深入到当地企业，对企业的用工情况、用工数量、所需工种等情况进行摸底，与企业签订协议，根据实际需求有针对性的开展技能培训。经过培训考试合格的人员，全部由企业录用；2、与乡镇共同努力，建立培训基地，3、协助指导各乡镇继续做好远程培训工作。县就业局在12个乡镇和行政村设置了16处远程培训试点，购置了培训设备，指导各乡镇提高远程培训设备的利用率，多组织、多宣传，把培训机构开设在农民的身边，为农民参加技能培训提供方便。
二、有针对性地选择培训内容。县就业局开设的课程都具有广泛性和实效性。学员们通过技能培训后能够拥有一技之长，增加就业机会。到目前为止，县就业局先后开办了计算机、月嫂、养老护理、榛子种植、电瓷制造、家畜饲养、火电焊等技能培训班，而且为技能培训设定目标，如通过计算机培训的学员，培训期满后能够掌握计算机的正确开、关机、计算机一些常见的问题都能独自解决；熟练掌握打字技术提高速度；可以正确使用办公室软件，熟练掌握字体排版、表格制作。而通过月嫂培训的学员，能够掌握产妇饮食起居、营养服饰、月子护理的基本常识及护理的基本方法；了解新生儿的生理特点和新生儿常见疾病及起居护理，同时掌握新生儿的喂养方法等等。
抚顺县就业局今后会继续加大农民工的技能培训力度，使他们在最短的时间内学到最多的技能，尽快的走出未就业的困境，找到适合自己的就业岗位。
