抚顺县委、县政府把农民技能培训与农村劳动力转移，作为社会主义新农村建设的重要任务来抓，将培训与就业、培训与创业结合，开辟农村劳动力转移就业途径，为农民增加收入创造条件。
建立就业服务平台 畅通就业服务网络
在抚顺县各乡镇，都将本辖区内的下岗失业人员和所有农民的基本信息，以家庭为单位全部录入“劳动99”软件之中。为使全县的就业信息网络真正能为就业服务发挥作用，他们在全县12个乡镇和两个社区中均安排了一名就业信息管理员，专职负责计算机的日常管理及网络工作，同时负责乡镇的就业服务工作。
为了比较准确掌握全县劳动力资源情况，实现农村劳动力有序转移，抚顺县在全县范围内进行一次全面的农村劳动力资源入户调查。他们用了两个多月的时间，将县域内16岁至60岁的男性、16岁至55岁的女性基本情况、有培训愿望的人数、有就业愿望的人数全部摸清，为就业和再就业工作奠定了基础。
实施劳动力转移战略 加大劳务输出力度
广泛建立劳务输出基地，是抚顺县实施农村劳动力转移战略的有效办法。去年年初，抚顺县就业局到省内用工量较大的地区沈阳、大连、营口等地，与当地的就业部门和劳动力市场进行联系，与大连造船厂、大连成达食品公司、营口雅威集团服装厂、沈阳市汉斯啤酒城等12家大企业建立了常年的劳务输出关系。抚顺县还组成考察小组到营口市和大连市进行劳务输出考察，与营口市就业局、大石桥市就业局签订了劳务合作协议书，与6家企业签订了劳务合作协议。
在巩固已有的省内城市沈阳、大连、营口等市的劳务输出基地基础上，抚顺县继续不断拓展劳务输出渠道，重点联系了北京、上海、山东等城市的劳动力市场，扩大劳务输出规模。去年以来，全县共计输出劳务人员4854人，其中农村劳动力3159人。
开展订单式培训 提高农民就业技能
去年，抚顺县就业局在拉古乡和哈达镇党委、政府的支持下，先后建起了农民技能培训基地。两个乡镇设置了培训场所，投资5万元维修培训教室，架设了动力电，购置了培训需要的用品，安排专人主抓培训工作。县就业局利用省劳动就业部门支持购置了电焊机、缝纫机等实训设备，并派专人与乡镇共同开展农民技能培训。去年，拉古乡培训基地培训农民工800多人，经过培训的农民全部安排到拉古工业园区的企业就业。去年，抚顺县在拉古乡、哈达镇、兰山乡3个乡镇开展二产业培训和转移农村劳动力就达到1200多人，为解决失地农民和农村劳动力转移就业问题创出了新路。
充分利用培训资源 培训农村新增长劳动力
抚顺县就业局针对不能够升入普通高中的初三毕业生及未考入大学的高中毕业生，鼓励他们进入市属职业院校和其它职业院校学习职业技术，充分利用市里的培训资源培训本县劳动力。他们推荐了抚顺市技师学院、抚矿技师学院等5家职业院校和沈阳市两家职业院校，利用国家对培训农民子女的优惠政策，引导和鼓励全县新增长劳动力进入职业技术院校学习。２００８年，全县12个乡镇到各职业院校学习的学生有260人。
开展农民技能培训的最大困难是无固定场所，没有实训设备，缺少专业师资力量。经过市就业局协调，抚顺县得到了省劳动就业培训机构的支持，将该县作为全省农村劳动力远程培训试点县，并且支持50万元资金购置培训设备，同时免费为该县培训设备使用管理人员，为抚顺县的就业工作打下了良好的基础。
去年，抚顺县完成城镇实名制就业9500人，扶持创业带头人73人，实名制培训下岗失业人员2000人，实名制培训农民6000余人。
