自2006年创建“充分就业社区”工作启动以来，抚顺市已有208个社区成为“充分就业社区”，占全市城区社区总数的66.7%。今年，我市在确定今年年底“充分就业社区”达到全市社区总数的75%以上的目标基础上，又启动了创建“充分就业街道”活动。
在巩固创建“充分就业社区”活动成果的基础上，在全市范围内开展创建“充分就业街道”活动，可以全面提升街道劳动保障平台就业服务能力、服务水平和服务质量，充分发挥街道促进就业再就业工作的重要作用，支持社区就业互助，鼓励建立促进就业社区联合体，争取在年底实现街道所辖社区全部达到“充分就业社区”标准；辖区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员95%以上实现就业；零就业家庭动态为零，有双就业要求的全部实现双就业。
打造街道服务平台
通过开展创建“充分就业街道”活动，可以进一步提高劳动保障平台服务质量，建立健全就业服务体系。街道所辖社区完善建卡跟踪服务，街道本级与所属社区都将实行就业承诺服务，就业服务工作实现“零投诉”。在建立各项就业服务规章制度的基础上，实现覆盖整个辖区的服务网络体系建设，开展集就业政策咨询、就业援助、职业介绍、职业指导、创业扶持、家政服务、培训指导、劳动保障、网络传输等全方位的就业服务工作，形成纵向到底、横向到边的服务体系。
完善就业管理网络
在创建活动中，各街道需进一步完善就业基础管理工作。街道及所辖社区要制定统一规范的服务标准和工作流程，就业服务流程图、政策宣传栏、用工信息发布栏等基础设施完备；街道平台要配有3名以上持国家《劳动保障协理员资格证》的专职工作人员，积极开展业务培训，提高平台工作人员的工作能力和业务水平；确保四级联网网络畅通，就业管理应用软件录入信息完整、准确，实行动态管理；各种台账清晰规范，各项统计报表数据真实、准确，上报及时；街道、社区平台人员队伍稳定。
