胜利经济开发区始终把劳动保障工作作为各项重点工作之一，因为劳动保障工作不仅关系到人民群众的切身利益，而且关系到社会的和谐与安定。因此，胜利经济开发区大胆探索、不断创新，及时调整工作重心，不断提升居民的幸福指数。
一、做好高校毕业生的就业工作。胜利经济开发区自2012年6月份开始，不断完善辖区高校毕业生信息库，了解毕业生的个人详细情况，包括毕业学校、专业、特长及就业意愿等。另外针对辖区困难家庭高校毕业生开展就业帮扶工作，通过联合街道开展技能培训，让他们在拥有一技之长的同时，尽快推荐就业。
二、多层次、多形式地开展技能培训工作。胜利经济开发区通过开展问卷调查活动，掌握了多数居民培训专业的需求，采取按类分班、定向培训的措施，有针对性的开展技能培训。这样不仅可以通过现有的培训专业，有效地提高辖区就业率，而且可以帮助辖区企业解决招工难的问题。
三、加强与企业的对接工作。胜利经济开发区通过劳动保障工作平台，确认已登记的失业人员信息，通过了解其失业原因、择业意愿、技能情况等进行分类处理。另外，胜利经济开发区通过走访企业，掌握企业的用工需求，对于招收条件（工种、年龄、技术水平、工资待遇等）逐个企业登记，并且与已经掌握的失业人员信息，开展失业人员与用工企业的有效对接工作。（衣艳娇）
