随着就业市场格局的不断改变，新生就业群体就业困难越来越突出，大中专业高校毕业、退役士兵、新生农村剩余劳动力这三大就业群体是现解决就业问题的重点。新宾县劳动就业管理局将从实际出发，切实为其提供就业服务，帮扶其早日实现就业。
首先，新宾县就业局及下辖各级劳动保障机构的工作人员对县内居民进行了入户调查，重点走访贫困大学生家庭、“零就业”家庭，并通过县、乡、村三级就业服务平台及时了解大学生、退伍军人与新增农村剩余劳动力的就业情况，建立就业动态情况台帐，做到及时掌握，以便日后对确实存在的困难给予政策上的帮扶。
与此同时，新宾县就业局及下辖各级劳动保障机构的工作人员针对县内新建企业、招商落地企业和工业园区企业也进行了用工情况走访调查，特别针对专业技术人员和技术工人需求情况进行了重点调查，好与调查人员动态台帐及时对接。
接下来，新宾县就业局紧紧围绕县域经济发展，针对产业园区落地项目企业用工情况，与之通力合作，积极引导、培训县内新增农村剩余劳动力、大学生、退役士兵就近、就地转移就业，与项目企业联合开展岗位培训、速成培训，以便快速提升县内求职者技能，使其尽快上岗就业。
最后，新宾县就业局积极开展民营企业招聘会、用工专场专题招聘会、大型用工发布与洽谈会等用工发布平台活动，切实为县内的高校毕业生、退役士兵、新生农村剩余劳动力就业搭桥。截至目前，新宾县就业局共举办大型劳务洽谈会2场，发布用工信息68条，提供就业岗位3581个；举办专场洽谈会6场，发布用工信息12条，提供就业岗位500余个。
新宾县就业局将认真做好高校毕业、退役士兵、新生农村剩余劳动力这三大就业群体的就业工作，真正做到早摸底、早安排、早部署，积极推动就业工作的开展。 （王瑾）
