近日，新抚区劳动就业管理局为强化就业政策落实力度，把辖区内符合享受就业扶持政策条件的下岗、失业人员作为重点扶持对象，努力开发就业岗位，拓宽他们的就业渠道，并以就业引导培训、培训促进就业为目标，力争为辖区内的广大劳动者尽快实现就业、再就业提供便利条件。
一、积极帮扶，助失业人员及早就业。新抚区就业局采取多种形式广泛加强就业、创业扶持政策的宣传力度，使辖区内的广大城乡劳动者熟悉相关政策，提高就业意识。同时鼓励辖区内的大中专（技、职院校）毕业生、退复转军人、城乡登记失业人员、返乡创业农民等积极参加市、新抚区就业局举办的招聘会，和市、新抚区培训中心开办的普惠制培训班，并将辖区内有培训需求、创业意愿、就业能力的城乡登记失业人员纳入就业失业登记台账中，加强管理。截至目前，新抚区就业局已结业培训下岗、失业人员五期，共245人，其中起重工两期共80人、电梯维修工两期共71人、月嫂一期共49人，焊工一期共45人。
二、深入调研，准确把握新就业动态。新抚区就业局定期深入一线开展调研，深入辖区群众谋良策，及时掌握辖区就业最新发展动态。近日，新抚区就业局积极参与市劳动就业管理局的调研工作，对辖区企业求职登记人员情况、目前经济形势对企业的影响、企业吸纳求职人员情况、企业吸纳大学生就业情况、企业生产急需人员情况、上半年企业裁员情况、企业用工存在与急需解决的问题进行了深入了解，并与抚顺友谊物业有限公司、抚顺浙商国际商贸城、中兴时代广场、红星美凯龙、站前街道劳动保障事务所、榆林街道劳动保障事务所6家单位的代表现场交流，对存在的求职人员渴望高薪就业和企业招工难等问题进行了分析，为下一步全面做好全区就业工作、统筹解决就业问题打下了扎实的基础。 （王涵）
