千方百计拓宽就业渠道、增加就业岗位一直以来都是新宾县劳动就业管理局的工作任务核心。新宾县就业局为促进县内下岗、失业人员和农村剩余劳动力就业，以完善就业机制为保障，促进就业工作的有序开展，并逐步建立起了竞争公平、运行有序、统一完善的劳动力市场，和就业工作的长效机制。
目前，新宾县内15个乡镇均已建立了劳动保障平台，而且已经发展得比较成熟了，在就业工作中发挥了强大的职能作用，切实为县内求职者提供了便捷、畅通、优质的就业渠道。通过运用这15个乡镇劳动保障工作平台对各乡镇发布用工信息，新宾县就业局达到了“有求职就上岗，有岗位就就业”的目的。
与此同时，新宾县就业局还在加强与省内外有关单位的劳务协作关系，积极加强与劳务输出基地间的交流合作，坚持多渠道、多举措开拓劳务市场，并组织专人到全国各地的劳务输出基地、用工企业考察，搜集用工信息，选择用工多、条件好、待遇优的企业进行洽谈，建立合作关系。今年，新宾县就业局已与沈阳、大连、营口、唐山、天津、北京、青岛等大中城市的32家用人单位建立了长期劳务合作关系，做到了随时报名随时培训、随时输送随时上岗。
总而言之，新宾县就业局以增加就业岗位为着力点，促进城乡劳动者充分就业；加强城乡统筹管理，并与县内大中企业、工业园区企业和招商落地企业合作，寻求就业岗位，并在增加就业总量的同时，更注重就业的质量，积极与县内小型服务业沟通协商，加强就业政策扶持力度，促进其加快发展，使其扩大吸纳就业的能力。新宾县就业局将把就业工作这个“戏台”唱大，使其“曲目”更加多样化，继续围绕人才强县战略，积极为县区经济发展提供各类人才支撑服务。 （朱宏锐）
