近年来，顺城区高度重视就业基层平台建设工作，以平台建设专业化、制度化、社会化为工作目标，全面提升公共就业服务水平，为就业和社会保障工作提供了坚实的基础保障。目前，全区6个街道、3个乡镇都已经建立了劳动保障工作组织机构，办公面积均在20平方米以上。
顺城区劳动就业管理局相关负责人告诉记者，目前该区30％以上的社区有独立的就业服务大厅，大厅内电脑、打印机等设备一应俱全，还设有LED显示屏，屏幕上滚动内容包括用工信息、就业政策等，居民来到社区便享受就业 “一站式”服务。社区内所有关于就业的工作制度、政策规定、办事流程、服务承诺都进行了上墙公示，使就业服务工作更加透明化，服务更加贴近百姓为了让乡镇平台建设实现新突破，2008年，顺城区先后制定了《顺城区城乡统筹就业工作实施方案》和《顺城区乡镇成立村级劳动保障工作站试点村实施方案》，并把河北乡里仁村、会元乡马金村、前甸镇二道村作为试点，如今39个行政村全部配齐了电脑，15个村安装了宽带，通上网络。2010年，顺城区推出了《平台信息变更记录工作制》，在全市率先提出统一社区平台数据变更时间，使基础台账及数据资料实时更新。通过两年的工作实践和相关工作人员不断地探索与实践，顺城区劳动就业管理局制定了《社区就业平台建设工作档案指导目录(试行)》，初步实现了劳动保障平台管理的规范化与多样化、标准化与特色化。
为使更多的失业人员实现就业，各街道及社区劳动保障工作者，经常深入居民家中走访，制作了走访记录，建立起失业人员相关的台账。目前，各街道台账齐全，格式统一规范，为失业人员顺利实现就业奠定了基础。顺城区劳动就业管理局针对就业困难人员实施了技能提升培训、职业介绍等就业援助措施，提升失业人员的就业能力。各村则依托劳动保障平台开展招工、洽谈、培训等一系列就业服务，让农村富余劳动力顺利实现就业。
